#трудовой кодекс

И напомнили, что при нарушении прав гражданин может обратиться в государственную инспекцию труда.

Отношения между работодателем и молодым человеком, не достигшим 18 лет, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Изменения в законодательстве вступили в силу 1 марта 2023 года.

Эта норма прописана в ст. 80 Трудового кодекса РФ.

В этом случае работник никак не сможет защитить свои трудовые права.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ данная категория граждан имеет определённые льготы.

Сотрудники прохоровской прокуратуры напомнили о важном разъяснении Верховного суда по данному вопросу.

Им тоже может быть назначен испытательный срок.