Прохоровское управление экономразвития объяснило негативные последствия неформальной занятости
В этом случае работник никак не сможет защитить свои трудовые права.
На сегодняшний день главным вопросом остается легализация трудовых отношений и искоренение неформальной занятости. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договорённости, дано определение «неформальная занятость».
Почему неформальная занятость – это плохо? Во-первых, работник лишается получения всех социальных выплат, пособий, субсидий. Трудовой стаж и пенсионные отчисления не начисляются, не соблюдается трудовое законодательство в отношении условий труда работника. Во-вторых, отсутствует гарантия сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребёнком. В-третьих, будет отказано в получении банковского кредита или визы или в расследовании несчастного случая на производстве, есть угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы. Также работника можно уволить в любой момент по инициативе работодателя, и не будет оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав. Это неполный перечень тех минусов, которые несёт в себе неформальная занятость.
По всем возникающим вопросам в отношении использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда обращайтесь в отдел экономического развития и трудовых отношений администрации Прохоровского района по телефону 8 (47 242) 2 – 13 – 44.
