Госинспекция труда Белгородской области рассказала об особенностях труда несовершеннолетних летом

Госинспекция труда Белгородской области напомнила о правилах летней подработки для учащихся. Они распространяются на граждан младше 18 лет. 

В ведомстве рассказали, что обязательным условием для устройства на работу является заключение трудового договора. До 14 лет за школьника его подписывают родители или опекуны. С 15 лет – самостоятельно, но только на выполнение лёгкой работы. А с 16 лет учащийся может подписывать договор самостоятельно.

«Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег: до 16 лет – не более 24, от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Для тех, кто совмещает учёбу с работой в течение учебного года, до 16 лет – не более 12, от 16 до 18 лет – не более 17,5 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы не может превышать для работников от 14 до 15 лет – четырёх; от 15 до 16 лет – пяти; от 16 до 18 лет – семи часов. Для подростков, совмещающих учёбу с работой, смена не должна продолжаться более двух с половиной часов в возрасте от 14 до 16 лет и более четырёх часов – от 16 до 18 лет», – прокомментировала руководитель Государственной инспекции труда – Главный государственный инспектор труда в Белгородской области.

До 18 лет запрещается работа с вредными или опасными веществами, подземный труд и работа по совместительству, трудоустройство в религиозных организациях, вахтовым методом и работа, связанная с управлением и движением транспортных средств. Запрещено трудоустройство детей в религиозные организации, на предприятия и учреждения, наносящие ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).