Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учёбы время
Прохоровская прокуратура напомнила о том, что это происходит ежегодно для того, чтобы сделать работу с юными сотрудниками ещё более безопасной и эффективной.
Министерство труда и социальной защиты обновило рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учёбы время. Прохоровская прокуратура напомнила о том, что это происходит ежегодно для того, чтобы сделать работу с юными сотрудниками ещё более безопасной и эффективной.
Молодые люди до 18 лет имеют право официально трудоустроиться и зарабатывать во время летних каникул. Приём на работу школьников летом регулируется статьёй 63 Трудового кодекса РФ. Выделяются основные отличия от прежней версии.
Рабочий процесс для несовершеннолетних по-прежнему делится на три этапа: подготовительный, основной и заключительный. Теперь на каждом из этих этапов рекомендуется проводить мероприятия, направленные на профилактику малоподвижного образа жизни.
Уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбирать перечень работ следует с учётом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочих мест.
В регионах могут разработать типовые памятки для работодателей и родителей о признаках переутомления и способах обращения за помощью.
Если профессия связана с общением (например, оператор колл-центра, промоутер и др.), следует организовать для подростков инструктаж по психологической безопасности. Обобщили, что нужно учитывать при предоставлении отпуска несовершеннолетним. Среди прочего нельзя отзывать их из отпуска, переносить его на следующий рабочий год.
Кроме того, Минтруд подготовил перечень работ, запрещённых для лиц до 18 лет. Его планируют ввести с 1 сентября 2026 года.