Специалисты ответили на самые частые вопросы о трудовых правах мобилизованных

На «горячую линию» 122 продолжают поступать самые различные вопросы о частичной мобилизации. Тема трудовых прав стала одной из самых обсуждаемых.

Например, если сотрудника призвали в рамках частичной мобилизации во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то с какого момента работодатель должен приостановить трудовой договор? Официально, трудовой договор приостанавливается с даты, указанной в повестке гражданина.

Или будет ли период приостановления трудового договора включён в стаж? Ответ на этот вопрос - да. Подробнее об этих и других вопросах можно прочитать в специально подготовленных карточках по материалам портала Объясняем.рф.