Вячеслав Гладков потребовал добиться системного подхода в устранении кадрового дефицита в медицине. Уже в сентябре текущего года незакрытая потребность врачей в регионе составит более 80 человек. Что касается среднего медперсонала, здесь кадровый дефицит проявляется ещё ярче — почти 3 сотни человек.
Белгородский мединститут в 2022 году выпустит более полутысячи врачей. Из общего числа выпускников потенциально будут трудоустроены в Белгородской области 320 человек.
«Ещё раз повторюсь, создание ранней профессиональной мотивации — наш главный приоритет. Мы обязаны мотивировать детей через различные игровые формы, образовательные программы, в том числе — через медицинские классы. У нас должен быть системный подход к формированию ранней мотивации — от детского сада и до студенческой скамьи», — подчеркнул губернатор.