Представители горнорудных предприятий региона обсудили зарплаты сотрудников
Они обменялись опытом в расчёте оплаты труда рабочих.
Представители четырёх крупнейших горнорудных предприятий региона: Лебединского, Стойленского, Яковлевского ГОКов, Комбината КМАруда и межведомственная группа обсудили зарплаты сотрудников. Такая необходимость возникла после жалоб рабочих в сети.
Заработная плата на Яковлевском ГОКе повышается ежегоднои ориентируемся на инфляцию в РФ. По итогам 2019 года уровень зарплаты составил 50 тыс. рублей, и это примерно 16% роста по отношению к 2018 году.
На Комбинате КМАруда зарплату в 2018 и 2019 не повышалась. Такая ситуация связана с тем, что в 2017 году её увеличили в три раза. По слвоам представителя ГОКа, это позволило сохранять ведущие показатели по отрасли.
Директор по персоналу АО «Лебединский ГОК» Александр Плешков отметил, что зарплата складывается из нескольких показателей: надбавка за стаж, премиальные, сдельная оплата. У машинистов она может разниться от месяца к месяцу.
«У машинистов тарифная ставка 122 рубля в час и сдельный приработок. Если отработать полный месяц и получить премию в полном объёме, то заработок будет 66–67 тыс. рублей, при этом нужно заметить, что у нас есть машинисты электровоза, у которых заработная плата более 90 тыс. рублей», – сказал директор по персоналу АО «Лебединский ГОК» Александр Плешков.
Подробности – в сюжете «Мира Белогорья».
